每一家公司的经理们都有这样的烦恼：有些部门的老员工太多，管理困难，工作积极性不高，公司要交的任务没有按时完成，甚至会“把”新来的员工“送”走。

    许多企业选择举办荆门拓展训练活动，以激发和提高员工的积极性，但也有许多管理者不明白，荆门户外拓展训练活动、游戏等，可以通过做活动，提高团队的凝聚力，战斗力。一个看起来很有趣的拓展项目怎么能如此顺理成章地将学员整合到一起，增强团队凝聚力？它也正是荆门团队拓展训练活动的精髓所在，在平凡的现象中潜藏着深刻的思想。

    扩大培训活动为何能如此快速凝聚团队，为何能提高团队战斗力？

    拓展训练是为企业所做的，是需要在团队之间进行各种素质的训练和锻炼的企业，拓展训练的效果是有利于团队的凝聚力和执行力等方面，而不是简单的游戏和活动，是有一定意义的。拓展培训一般是旅游、培训的结合，在放松的环境中，对团队成员进行各种素质的培训和锻炼，达到增强团队凝聚力和执行力的效果。
    拓展培训活动是一个缩影式的探险平台，集高空、水上、野外等项目于一体。其中以注重身心互动体验为主要的学习模式。每个拓展项目都在训练者的指导下，以活动为导向，设置不同的障碍，挑战是它的特点。必须克服各种障碍，才能赢得挑战，这些障碍不可能一蹴而就，必须让学员们紧密地团结在一起，拓展训练活动没有一个人可以脱离团队，任何一个人的疏忽都会导致一片混乱。所以，受训者必须小心地遵守这个规则。学生之间自然的联系更加紧密，合作更加默契，配合更加协调。每一个项目培训者都要引导受训者自我认识、自我发现、自我提高、自我成长，使受训者领悟、获得。

    在拓展训练活动中设置的问题无法回避，使学员更加积极主动地面对困难。由于，在团队合作下，学员不愿成为拖拖拉拉的队员，必然要有倍增的勇气，增强战斗力，超越自我，在团队的鼓励和帮助下，集思广益，拓展训练活动顺利完成任务。

    在体验中，将趣味、刺激、体力和脑力活动有机结合起来，拓展训练项目，挑战个人，团队合作，进行个性化的体验。就可以让学员获得更深的感悟和更深刻的反思。在工作上，我们不仅要有高超的技巧，还要有推动行动的精神力量。

    拓展：旨在以“体验”为重点，通过具有高度的趣味性和实用性，点燃大家的热情，激发个人潜能，提升团队协作能力，让个人和团队都能在体验中学习，在学习中提升！